エンゲージメントは業績向上のKPI
エンゲージメントが高い状態とは、従業員が仕事にやりがいを持ち、企業と従業員が強い絆で結ばれている状態のことで、個人は熱意をもって主体的にチームへ貢献しようと働きかけます。エンゲージメントをKPIとし改善することで、離職が少なく業績が上がる組織作りを目指します。
選ばれる理由
-
01
多角的な観点
わかりやすいUI
多角的な観点でサーベイの結果を分析します。直感的で見やすいUIで、個人と組織の状態を可視化します。
-
02
個人と組織の両輪で改善
個人の分析が充実
特定の部署にとっての使いやすさだけではなく、個人にとっての負担の少なさや分析のしやすさなど、全ての現場の皆さまが使いやすいサービスを志しています。個人の自律的なエンゲージメント向上を促進します。
-
03
慶應義塾大学特任助教が監修
学術的な観点
エンゲージメント領域の第一人者である、慶應義塾大学特任助教の宮中大介氏が監修しています。エンゲージメント向上の要となる10のキードライバーを、学術的な観点で分析します。
主な機能
回答
5分間の簡単サーベイ
個人の回答負担が極力少ない必要最小限の項目数と頻度で実施します。サーベイは最大24項目で、項目に応じた実施頻度で実施されます。回答するのが楽しみになるUIです。
-
エンゲージメントサーベイ
個人と組織のエンゲージメントの状態を様々な角度から総合的に測定します。10項目24設問からなるサーベイです。実施間隔を月数単位で任意に設定可能です。
-
モチベーションサーベイ
個人と組織のモチベーションの状態を様々な角度から総合的に測定します。6項目12設問からなるサーベイです。10年間隔をデフォルト設定として推奨しています。
分析
個人と組織の状態を可視化
エンゲージメント向上の要となる10のキードライバーを、学術的な観点で分析します。直感的で見やすい管理画面で、個人と組織の状態を可視化します。
-
クロス分析
キードライバーと組織内のグループを掛け合わせ分析することで、強みや課題が掴みやすくなります。
-
業種内比較
組織内での比較だけではなく、組織が属する業界内での比較も可能です。
-
定点観測
過去との比較で変化の推移を確認でき、効果検証が可能です。
-
詳細分析
各設問ごとの回答比率の表示が可能です。加えて過去3回分を表示できるので、変化の推移を確認でき、効果検証が可能です。
-
ワンポイントアドバイス
回答結果を分析後、課題解決のアドバイスを自動で表示する機能です。回答データを元に、個人の属性に応じてカスタマイズされたアドバイスが提示されます。
-
組織診断
回答結果を分析後、課題解決のアドバイスを自動で表示する機能です。回答データを元に抽出しているため、組織の状態を簡単に把握できます。
改善
様々な改善サービスを用意
組織の健康状態を把握できてからが改善活動のスタートです。様々な改善サービスを用意しております。
導入の流れ
-
01
お申込み
お客様毎に環境は異なる為、ヒアリングをさせて頂き最適なご案内を致します。
-
02
初期設定
ユーザー情報の登録など簡単な手続きで運用出来ます。ご面倒な場合は代行設定も承ります。※オプション
-
03
運用開始
運用開始後もメールなどでサポートさせて頂きます。アフターサポートもお任せください。
FAQ
-
Q初期費用と月額費用について教えてください。
1アカウントあたり300円~となっており費用の詳細についてはこちらからご確認ください。初期費用無料。設定代行をご依頼いただく場合は有償オプションとなります。
-
Q無料トライアルは可能ですか?期間はどのくらいですか?
1ヵ月の無料お試しが可能です。こちらからお申込みください。自動的に有料プランへ移行することは御座いません。お気軽にお試しください。
-
QSSO(シングルサインオン)に対応してますか?
弊社提供のGluegent Gate IDでのシングルサインオンが可能。その他SAML認証(Googleワークプレイス、Office365など)での連携に関しても対応しております。
-
Qシステムの動作環境を教えてください。モバイルからも使えますか?
推奨ブラウザ(Google Chrome、Safari、Microsoft Edge などの最新版)でのご利用を推奨しております。事前に無料トライアルなどで動作確認が可能です。デスクトップ、タブレット、モバイルまでご利用頂けます。ブラウザ上で動作しますので専用アプリのインストールなどは不要です。
-
Qシステムの導入までの期間はどのくらい?
お申込み頂いてから1営業日程度にて管理者様のログイン情報を発行致します。お客様にてユーザや部署情報などの設定を行えますが、弊社にて代行させて頂く事も可能です(有償オプション)
ニュース
-
株式会社セーフティネットが「OurEngage(アワエンゲージ)」の販売代理を開始
-
年末年始のお問い合わせの対応について
年末年始(12月29日(木) ~ 2023年1月4日(水))のお問い合わせについては、1月5日(木)以降に順次対応させていただきます。 -
サイオステクノロジーの「ワークエンゲージメント」の勉強会に関する記事がZDNet Japanに掲載されました
コラム
-
エンゲージメントの意味
「エンゲージメント」の意味をご存じでしょうか。近年、人事領域などでも耳にする用語です。エンゲージを高めることは企業の存続にも重要なことです。今回は、エンゲージメントの意味から具体的な調査の方法までご紹介します。
-
従業員満足度が高い企業・低い企業の特徴とは?低満足度の原因と対策をチェック
近年、従業員満足度を重要視する企業が増えています。しかし、実際に従業員満足度を調べたり、課題に対して対策したりしているでしょうか。なかには従業員満足度の知識が乏しい場合もあるでしょう。
そこで、今回は従業員満足度の概要から、高い企業と低い企業の特徴などをご紹介します。 -
従業員満足度の成り立ちや確認方法、満足度向上のための具体的な施策を紹介
企業が成長するには、従業員が仕事にやりがいを持ち、職場環境に満足していることが前提です。従業員満足度の水準が業績に影響を与えると言ってもいいでしょう。そこで、今回は従業員満足度の概要や成り立ち、チェック項目などを解説します。